ОЕМ прилагођени дизајн Гоод Царе трака термометра за чело за бебу
Опис производа
Опис производа:
1.Материјал: ПЕТ лим + течни кристал
2. Величина: 16 * 90 мм или сечење
3.Тип: трака термометра за чело
4. Опсег температуре: 35,36,37,38,39,40 ℃
5. Резолуција екрана: 1℃
6. Паковање: 1 ком/оппбаг, 1пц/папирна врећа, или 1пц/кутија.
7. Карактеристике: прилагођавање широком спектру једноставних за употребу.
Напомена:
1. Овај производ је ограничен на једнократну употребу.
2. Паковање оштећено је строго забрањено за употребу.
3.Не користите истекао рок трајања.
4. Требало би да се промени на време након упијања.
Величине и паковање
| Материјал | ПЕТ лим + течни кристал |
| боја | као ваш захтев |
| Величина | 16 * 90 мм или сечење |
| Температурни опсег | 35,36,37,38,39,40 ℃ |
| Паковање | 1 ком/оппбаг, 1пц/папирна кеса, или 1пц/кутија |
Релевантан увод
Наша компанија се налази у провинцији Ђангсу, Кина.Супер Унион/СУГАМА је професионални добављач развоја медицинских производа, који покрива хиљаде производа у области медицине. Имамо сопствену фабрику специјализовану за производњу газе, памука, нетканих производа. врсте фластера, завоја, трака и других медицинских производа.
Као професионални произвођач и добављач завоја, наши производи су стекли одређену популарност на Блиском истоку, Јужној Америци, Африци и другим регионима. Наши купци имају висок степен задовољства нашим производима и високу стопу поновне куповине. Наши производи су продати широм света, као што су Сједињене Државе, Британија, Француска, Бразил, Мароко и тако даље.
СУГАМА се придржава принципа управљања у доброј вери и филозофије услуге на првом месту, користићемо наше производе на првом месту на основу безбедности купаца, тако да се компанија шири на водећу позицију у медицинској индустрији СУМАГА је увек придавали велики значај иновацијама у исто време, имамо професионални тим одговоран за развој нових производа, ово је такође компанија сваке године да одржи тренд брзог раста. Запослени су позитивни и позитивни. Разлог је то што је компанија оријентисана на људе и брине о сваком запосленом, а запослени имају снажан осећај идентитета. Коначно, компанија напредује заједно са запосленима.