Медицинске једнократне стерилне хируршке рукавице од латекса
Опис производа
2) За хируршку/оперативну употребу
3) Величина: 6/6,5/7/7,5/8/8,5
4) Стерилизовано
5) Паковање: 1 пар / торбица, 50 пари / кутија, 10 кутија / спољна кутија, Пренос: Количина / 20 'ФЦЛ: 430 картона
1. Унутрашња глатка, лака за ношење.
2.Лигхт, прашину и водоотпоран.
3. Амбидекстро за обе руке.
Величине и паковање
Име | Медицинске једнократне стерилне хируршке рукавице од латекса |
Материјал | 100% природни латекс |
Боја | бела; црна, може се прилагодити |
Величина | 6#; 6.5#; 7#; 7.5#; 8.0#; 8.5#; 9# |
Тежина | 17г; 22г |
Тип | У праху или без праха |
Заврши | Тектуред |
Стерилизовано | Нестерилно или Користите стерилно |
Паковање | 1 пар / торбица, 50 кеса / унутрашња кутија, 10 кутија / крајњи картон |
Учитавање | 20ГП: 420цтнс |
40ГП: 925 цтнс | |
40ХК: 1020цтнс | |
Оцене | АКЛ 1.5 и 4.0 |
Цертифицатион | ИСО; ЦЕ |
Релевантан увод
Наша компанија се налази у провинцији Ђангсу, Кина.Супер Унион/СУГАМА је професионални добављач развоја медицинских производа, који покрива хиљаде производа у области медицине. Имамо сопствену фабрику специјализовану за производњу газе, памука, нетканих производа. врсте фластера, завоја, трака и других медицинских производа.
Као професионални произвођач и добављач завоја, наши производи су стекли одређену популарност на Блиском истоку, Јужној Америци, Африци и другим регионима. Наши купци имају висок степен задовољства нашим производима и високу стопу поновне куповине. Наши производи су продати широм света, као што су Сједињене Државе, Британија, Француска, Бразил, Мароко и тако даље.
СУГАМА се придржава принципа управљања у доброј вери и филозофије услуге на првом месту, користићемо наше производе на првом месту на основу безбедности купаца, тако да се компанија шири на водећу позицију у медицинској индустрији СУМАГА је увек придавали велики значај иновацијама у исто време, имамо професионални тим одговоран за развој нових производа, ово је такође компанија сваке године да одржи тренд брзог раста. Запослени су позитивни и позитивни. Разлог је то што је компанија оријентисана на људе и брине о сваком запосленом, а запослени имају снажан осећај идентитета. Коначно, компанија напредује заједно са запосленима.