Велепродаја једнократних подлога, водоотпорних плавих подлога, простирки за труднице, инконтиненције, мокрење у кревету, болничких медицинских подлога
Опис производа
Опис подлога
Подстављена подлога.
Са дугим влакнима целулозе од 100% без хлора.
Хипоалергенски натријум полиакрилат.
Супер упијајуће и спречава мирисе.
80% биоразградиво.
100% неткани полипропилен.
Прозрачно.
Пријава у болници.
Боја: плава, зелена, бела
Материјал: неткани полипропилен.
Величине:
60 цм x 60 цм (60 цм x 60 цм).
60 цм x 90 цм (24' x 36').
180 цм x 80 цм (71' x 31').
Једнократна употреба.
Величине и паковање
Референца | Опис | Боја |
Подлога 60x60 | Једнократна подлога 60 цм x 60 цм (24' x 24') | ПЛАВА |
Подлога за подлогу60x90 | Једнократна подлога 60 цм x 90 цм (24' x 36') | ПЛАВА |
Подлога 180x80 | Једнократна подлога 180 цм x 80 цм (24' x 36') | ПЛАВА |



Релевантни увод
Наша компанија се налази у провинцији Ђангсу, Кина. Супер Унион/СУГАМА је професионални добављач медицинских производа, који покрива хиљаде производа у медицинској области. Имамо сопствену фабрику која је специјализована за производњу газе, памука, нетканих производа. Све врсте фластера, завоја, трака и других медицинских производа.
Као професионални произвођач и добављач завоја, наши производи су стекли одређену популарност на Блиском истоку, у Јужној Америци, Африци и другим регионима. Наши купци имају висок степен задовољства нашим производима и високу стопу поновне куповине. Наши производи су продати широм света, као што су Сједињене Америчке Државе, Велика Британија, Француска, Бразил, Мароко и тако даље.
СУГАМА се придржава принципа управљања добром вером и филозофије услуге купцима на првом месту, користимо наше производе на основу безбедности купаца на првом месту, тако да се компанија шири и заузима водећу позицију у медицинској индустрији. СУМАГА је увек придавала велики значај иновацијама, истовремено имајући професионални тим задужен за развој нових производа, што је такође циљ компаније да сваке године одржи брз тренд раста. Запослени су позитивни и настројени. Разлог је тај што је компанија оријентисана на људе и брине о сваком запосленом, а запослени имају снажан осећај идентитета. Коначно, компанија напредује заједно са запосленима.